Certyfikowane szkolenie PCT
CERTYFIKOWANE SZKOLENIE PCT to 3 dni intensywnego praktycznego szkolenia, które przygotowuje uczestników do pracy z narzędziem PROFI COMPETENCE TEST do diagnozy osób w zakresie 6 wymiarów i 31 podwymiarów.
PODCZAS SZKOLENIA UCZESTNIK OTRZYMA:
- WIEDZĘ dotyczącą psychologicznych aspektów PROFI COMPETENCE TEST
- KOMPETENCJE do prawidłowej oceny i interpretacji wyników uzyskanych w teście
- UMIEJĘTNOŚĆ stosowania testu PCT dla osób dorosłych i młodzieży
- TYTUŁ Międzynarodowego Akredytowanego Konsultanta PCT
Szkolenie prowadzi międzynarodowy trener Profi Competence®, który wyposaży uczestników w merytoryczną i praktyczną wiedzę opartą na wieloletnich badaniach.
Po ukończeniu szkolenia uczestnicy z branży DORADZTWA PERSONALNEGO otrzymują Certyfikat konsultanta PCT, który uprawnia do zakupu specjalnej OFERTY PAKIETÓW NARZĘDZI z bazy testów.
PROGRAM SZKOLENIA
Dzień 1
- PCT wielowymiarowy test osobowości
- Opis testu
- Wprowadzenie do narzędzia
- Procedura stosowania
- Aspekty etyczne i prawne – Kodeks etyczny PCT
- Psychologiczne aspekty PCT
- Teorie psychologiczne będące podstawą koncepcji PCT
- Rzetelność, trafność, normalizacja testu
- Dane psychometryczne i normy
- Zastosowanie testu PCT
- Krok po kroku - proces pracy z narzędziem
- Aprobata Społeczna – definicja i interpretacja
- 6 wymiarów – definicje i interpretacja
- JA W RELACJI
- JA WE WSPÓŁPRACY
- JA W PRACY
- JA W DZIAŁANIU
- JA I MOJA SAMOOCENA
- JA I MOJE EMOCJE
- Analiza podwymiarów cz. I
- JA W RELACJI: Życzliwość , Chęć przebywania z ludźmi, Kontakty interpersonalne, Asertywność, Szukanie wrażeń Definicja podwymiarów i interpretacja wyników oraz znaczenie i zależności między poszczególnymi podwymiarami – ćwiczenia i analiza wyników
- JA WE WSPÓŁPRACY: Podejrzliwość, Szczerość, Egoizm, Rywalizacja, Pokora Definicja podwymiarów i interpretacja wyników oraz znaczenie i zależności między poszczególnymi podwymiarami – ćwiczenia i analiza przypadków
- JA W PRACY: Skuteczność, Liderstwo, Kontrola siebie, Dążenie do celu, Sława Definicja podwymiarów i interpretacja wyników oraz znaczenie i zależności między poszczególnymi podwymiarami.
Dzień 2
- Analiza podwymiarów cz. II
- JA W DZIAŁANIU: Zorganizowanie, Uporządkowanie, Sumienność, Ostrożność, Wytrzymałość, Wewnątrzsterowność Definicja podwymiarów i interpretacja wyników oraz znaczenie i zależności między poszczególnymi podwymiarami – praca w grupach i analiza wyników
- JA I MOJA SAMOOCENA: Ogólne postrzeganie siebie, Zgodność z samym sobą, Tożsamość, Poczucie bliskości, Atrakcyjność Definicja podwymiarów i interpretacja wyników oraz znaczenie i zależności między poszczególnymi podwymiarami – ćwiczenia i analiza wyników. Analiza wpływu wymiaru JA I SAMOOCENA na pozostałe wymiary PCT.
- JA I MOJE EMOCJE: Niepokój, Poczucie niższości, Bezradność, Depresyjność, Wrogie zachowania. Definicja podwymiarów i interpretacja wyników oraz znaczenie i zależności między poszczególnymi podwymiarami – ćwiczenia, analiza przypadków. Analiza wpływu wymiaru JA I MOJE EMOCJE na pozostałe wymiary PCT.
- Trzy rodzaje raportu (krótki, średni i długi) – omówienie struktury raportu oraz prezentacji wyników.
- Szczegółowa analiza własnego raportu.
- Sesja Informacji zwrotnej – jak konstruktywnie przekazać feedback.
PRAKTYKA
Każdy uczestnik otrzyma 3 kody do testów w celu przeprowadzenia badania i analizy wyników z klientem/pacjentem w ciągu 3-4 tygodni. W trakcie praktyki dla uczestników będzie dostępny konsultant.
Dzień 3
- Analiza przypadków – interpretacja psychologiczna poszczególnych wyników
- Analiza wiarygodności wyników – omówienie i ćwiczenia
- Zaawansowane powiązania i łączenia wyników w obrębie wymiarów i podwymiarów
- Style zachowań i postaw osobowościowych – analiza i interpretacja 15 styli
- Wykorzystanie testu PCT w pracy
- Baza testów - zasady doboru właściwych narzędzi pod kątem potrzeb, możliwości i sytuacji klienta i/lub organizacji;
- Baza testów - system krok po kroku
- Pakiety i Licencje – korzyści z akredytacji PCT